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      濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院面向校內(nèi)外公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及中層管理干部公告

      時(shí)間:2024-05-30 00:00 作者: 點(diǎn)擊:1358 次


      為了進(jìn)一步引進(jìn)高素質(zhì)人才,根據(jù)學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要,我?,F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)及部分中層管理干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘崗位及計(jì)劃
      詳見《濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘崗位計(jì)劃表》(見附件一)
      二、招聘范圍及條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有良好的政治素質(zhì)和品行,遵守法律法規(guī),無違法違紀(jì)記錄;
      2.堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,熱愛高等教育事業(yè),具備良好的個(gè)人品行及職業(yè)道德,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神;
      3.身體健康,五官端正,無傳染性疾病和慢性疾病,視力、聽力正常(以體檢報(bào)告為準(zhǔn)),具備適應(yīng)崗位需要的身體條件,能勝任崗位工作要求;
      4.具有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),能勝任招聘崗位的教學(xué)科研和管理工作;
      5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求;
      6.有下列情況之一的不得報(bào)名:
      (1)曾受過各類刑事處罰;
      (2)涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查;
      (3)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職;
      (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查;
      (5)失信被執(zhí)行人;
      (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
      三、報(bào)名材料提報(bào)及資格審核
      1.報(bào)名及方式:實(shí)行線上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員按照證明材料的內(nèi)容及順序,將材料電子掃描版以壓縮包形式發(fā)送至郵箱wfsphr@163.com,文件壓縮包以應(yīng)聘崗位+個(gè)人姓名命名。
      2.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至2024年6月10日17:00止。
      3.資格審核時(shí)間:自發(fā)布之日起至2024年6月11日17:00止。
      4.提報(bào)材料清單:
      (1)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷;
      (2)《濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院管理干部招聘報(bào)名表》(見附件二)
      (3)有效期內(nèi)二代身份證 (正反面) ;
      (4)學(xué)歷、學(xué)位證書(本碩博)、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料(本碩博),取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)定材料等;
      (5)專業(yè)技術(shù)資格證書或相關(guān)證明材料、職(執(zhí))業(yè)資格證等;
      (6)擔(dān)任同等崗位任職證明材料(任職文件或聘書);
      (7)近五年來主要學(xué)術(shù)科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、論文、著作等;
      (8)相關(guān)獎(jiǎng)懲文件及可證明其具備崗位任職能力的其他文件等。
      資格審查貫穿于整個(gè)招聘、聘用工作始終,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息和提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供不實(shí)或虛假材料,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。
      四、考核內(nèi)容及形式
      根據(jù)崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況,預(yù)計(jì)于2024年6月15日-6月30日分批次組織考核及后續(xù)工作。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家組成考核小組,人數(shù)不低于5人,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核??己艘怨_競(jìng)聘打分形式進(jìn)行,滿分為100分,根據(jù)成績(jī)排名,每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,須考核小組三分之二以上(含)人員表決通過后,可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
      五、考察體檢
      考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
      擬聘用人員需按要求到指定醫(yī)院參與體檢。
      對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
      六、公示及錄用
      根據(jù)競(jìng)聘、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘用人選并進(jìn)行公示,公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由學(xué)校人事處聯(lián)合督察審計(jì)處調(diào)查處理。
      經(jīng)公示無爭(zhēng)議人員,攜帶相關(guān)證件辦理聘用手續(xù),簽訂合同,具體以通知為準(zhǔn)。未按時(shí)按要求提交入職材料及所需資格相關(guān)證明材料的,將取消其聘用資格。
      七、薪酬待遇
      1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)綜合收入為12-25萬,其他中層管理干部綜合收入為10-15萬,特別優(yōu)秀者可按照一人一議、特事特議的原則,從優(yōu)落實(shí)待遇;
      2.健全的福利體系:為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,享有帶薪寒暑假、國(guó)家法定節(jié)假日,就餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢等各項(xiàng)福利補(bǔ)貼及婦女節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日福利,自2024年9月起開通青島城陽區(qū)(始發(fā)地:青島國(guó)開一中)、濰坊市區(qū)至我校班車;長(zhǎng)駐學(xué)校人員提供教職工福利公寓;
      3.事業(yè)編制支持:安丘市政府給予學(xué)院一線教師全額事業(yè)編制支持,依據(jù)相關(guān)政策,給予逐步解決事業(yè)編制;
      4.政府補(bǔ)貼政策:依據(jù)當(dāng)?shù)卣?,符合安丘市政府人才補(bǔ)貼條件的人員,協(xié)助其申請(qǐng)生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼10-30萬不等,一次性發(fā)放,生活補(bǔ)貼2000-2400元/月不等,補(bǔ)貼3-5年;
      5.其他:教職工子女就讀集團(tuán)內(nèi)學(xué)校享受學(xué)費(fèi)減免或優(yōu)惠等多項(xiàng)政策;
      6.具有博士學(xué)位、國(guó)家(?。┦紫紟煛?guó)家(?。┘夹g(shù)技能大師、國(guó)家(?。┘夹g(shù)能手、行業(yè)企業(yè)首席技師、魯班首席工匠、齊魯大工匠等高層次人才優(yōu)先錄用;
      7.同等條件下,校內(nèi)人員優(yōu)先錄用。
      八、聯(lián)系方式及地址
      聯(lián)系人:?jiǎn)卫蠋?15336363306 (微信同號(hào))
      聯(lián)系人:朱老師 13070706099 (微信同號(hào))
      固定電話:0536-2050777
      學(xué)院地址:山東省濰坊市齊魯酒地大道 369 號(hào)濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院(可直接導(dǎo)航至濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院)






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      濰坊食品科技職業(yè)學(xué)院
      2024年5月29日



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